（1）根据我国软件产业的发展现状和未来趋势，从行业的角度，综合分析软件产业发展过程中所需要的专业人才结构和数量，推进产、学、研的密切合作，研究制定国际化、实用化的软件专业人才培养方案，在推荐的标准培训课程方案指导下，通过组织开展培训工作，加快国际化、实用化的软件人才培养和队伍建设。

    （2）鼓励各大中专院校、培训机构以及社会其他力量参与和支持软件专业人才的培养与培训，建立“中国软件专业人才职业训练基地”，鼓励软件园和软件企业利用自身资源优势，建立“中国软件专业人才实训基地”，大力开展软件专业人才的教育和服务工作，充分发挥各种教育资源的作用，努力形成功能配套、结构合理、管理科学的软件专业人才培养、培训体系。

    （3）根据软件企业技能岗位的需要，组织专业技术水平测试，加强培训的检查评估，科学测评软件人才的实际水平。积极开展国际间软件专业技术人员认证的交流与合作工作。

    （4）软件企业既是人才需求的始点，又是人才应用的重点。发挥软件行业组织、软件园的积极作用，依托中国软件人才网，建立全国范围内的软件专业技术人才库和人力资源开发服务网络。