1.1 设计原则

本人才认证体系在设计时遵循如下3个原则：
         原则一：真正符合行业知识和技能之间的拓扑关系（包括次序、难易程度），组织行业专家和一线人员深入论证；
         原则二：与国际流行的人才认证体系并轨，为将来的更新、升级创造必要的条件；
         原则三：要适应我国现阶段对软件及相关产业信息化人才的具体能力需求；

1.2 总体架构

本人才认证体系可整体上划分为两大部分，即基础认证部分和专业人才认证部分。其结构示意图如图1所示：

            图1 中国软件行业协会软件人才技术认证体系总体架构

      基础认证部分的目标定位为入门级、跨厂商平台的从业人员知识和技能认证。因此，该部分处于整个人才认证体系中的地基位置，作为位于其上的专业人员认证部分的通用认证平台。其地位与国际上目前流行的CompTIA A+系列认证类似。
　　 专业人才认证部分的目标定位为IT行业、相关行业信息化应用等不同领域的专门化技能认证。按照应用领域的不同、技能级别的不同分别向两个方向延伸。

      其中，基本认证部分的标准及内容制定工作是整个人才认证体系构建工作的基石，也是组织和安排工作计划时需要首先完成的任务。

      1.3 认证内容

      在共同的基础计算机应用能力平台之上，按岗位/技能方向设置不同的能力认证，并分为中级和高级两种不同级别，如图2所示：

                  图2 中国软件行业协会软件人才技术认证体系涵盖内容

1.4 证书介绍

证书级别分为基础、中级、高级三类。 该项目颁发证书名称为“中国软件行业协会（CSIA）软件人才技术认定证书”，该证书加盖中国软件行业协会证章，由中国软件行业协会教育与培训委员会负责管理和颁发。
      证书样张如图3所示：

      1.5考试介绍

      考生参加ATA授权考试中心组织的考试。ATA考试网站提供考试报名、考试数据生成和考试结果收集的功能，是一个基于web的一体化的考试管理系统。

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